{"id":19,"date":"2016-09-29T19:26:47","date_gmt":"2016-09-29T19:26:47","guid":{"rendered":"http:\/\/gestionadmonodont.suwebjk.com\/blog\/?p=19"},"modified":"2022-03-05T18:15:40","modified_gmt":"2022-03-05T18:15:40","slug":"salario-emocional-conocelo-ya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dentalsoftweb.com\/blog\/2016\/09\/29\/salario-emocional-conocelo-ya\/","title":{"rendered":"El salario emocional en tu cl\u00ednica"},"content":{"rendered":"

\"facebook504\"<\/a><\/p>\n

Es muy com\u00fan escuchar hablar de empresas felices, con un salario emocional y altos \u00edndices de productividad. No son\u00a0empresas con trabajadores fatigados ni con horarios interminables. Son empresas activas, innovadoras y con superh\u00e9roes por trabajadores que llevan el logo de su empresa en la camiseta como si de la \u201cS\u201d de Superman se tratara.<\/p>\n

Hoy en d\u00eda los ceros en la n\u00f3mina del trabajador no lo son todo, por m\u00e1s alto que sea su sueldo si no se siente a gusto y realizado consigo mismo en cuanto la competencia le haga una oferta mejor lo perder\u00e1s.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el salario emocional?<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

El salario emocional hace referencia a todas aquellas percepciones no monetarias que el trabajador recibe de la empresa y contribuyen a mejorar su calidad de vida y fomentan su fidelizaci\u00f3n hacia la empresa.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo aplico el salario emocional a mi cl\u00ednica?<\/p>\n

Crea situaciones<\/strong>\u00a0que fomenten la participaci\u00f3n de los trabajadores en la toma de decisiones de la empresa, les har\u00e1 sentirse integrados y valorados.<\/p>\n

Establece\u00a0horarios y metas flexibles<\/strong>\u00a0que permitan al trabajador compaginar su vida laboral y personal, mejorar\u00e1 su productividad y rendimiento ya que no se sentir\u00e1n atados a unos horarios y presionados a cumplir unos objetivos limitados en el tiempo.<\/p>\n

Refuerza las\u00a0actitudes positivas<\/strong>\u00a0y\u00a0reconoce los logros<\/strong>\u00a0de los trabajadores frente a los dem\u00e1s, es una buena forma de\u00a0 incentivar su trabajo y competitividad.<\/p>\n

Realiza\u00a0actividades\u00a0outdoor training<\/em><\/a><\/strong>\u00a0que fomenten la participaci\u00f3n entre los trabajadores y se puedan relacionar en un ambiente distendido y sin presiones. Les permitir\u00e1 realizar mejor el trabajo en grupo en la cl\u00ednica.<\/p>\n

Disp\u00f3n\u00a0espacios de recreo<\/strong>\u00a0dentro de las oficinas, ayuda a despejar mente y cuerpo, adem\u00e1s de aumentar la productividad.\u00a1Consejo!<\/strong>\u00a0Por cada hora de trabajo nuestro cerebro deber\u00eda descansar 10 minutos.<\/em><\/p>\n

Ofrece\u00a0ventajas adicionales<\/strong>\u00a0a su contrato, como tratamientos para trabajadores y miembros de su familia,\u00a0programas de trabajo modernos<\/a>, d\u00edas libres a mayores de los estipulados o permisos por embarazo o fallecimiento.<\/p>\n

\u00bfObtendr\u00e9 beneficios?<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

El salario emocional funciona como una cadena, debes pensar que un\u00a0trabajador feliz<\/strong>\u00a0de pertenecer a tu cl\u00ednica hablar\u00e1 bien de ella a los dem\u00e1s, y todos sabemos que de entre todas las formas de comunicaci\u00f3n la mejor es el boca a boca, sobre todo cuando nos movemos en sectores de alto contenido emocional. Cuanto m\u00e1s felices sean tus trabajadores transmitir\u00e1n esta felicidad a los pacientes, haci\u00e9ndolos sentir m\u00e1s a gusto y consiguiendo que ellos tambi\u00e9n hablen mejor de tu cl\u00ednica, lo que\u00a0atraer\u00e1 nuevos pacientes<\/strong>.<\/p>\n

\u201cAntes se ten\u00eda un alto concepto de alguien que dedicaba toda su vida a la empresa. Ahora, posiblemente muchos le creer\u00edan digno de compasi\u00f3n por no tener vida personal\u201d<\/em>\u00a0Steven Poelmans<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es muy com\u00fan escuchar hablar de empresas felices, con un salario emocional y altos \u00edndices de productividad. No son\u00a0empresas con trabajadores fatigados ni con horarios interminables. Son empresas activas, innovadoras y con superh\u00e9roes por trabajadores que llevan el logo de su empresa en la camiseta como si de la \u201cS\u201d de Superman se tratara. Hoy Leer m\u00e1sEl salario emocional en tu cl\u00ednica<\/span>[…]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-19","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dentalsoftweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dentalsoftweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dentalsoftweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dentalsoftweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dentalsoftweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.dentalsoftweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":134,"href":"https:\/\/www.dentalsoftweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19\/revisions\/134"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dentalsoftweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dentalsoftweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dentalsoftweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dentalsoftweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}